Работника уволили за прогул, он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада. Работодатель посчитал такую причину опоздания неуважительной, снегопад шел 3 дня подряд, неожиданным для работника он не являлся, об ухудшении погодных условий предупреждали синоптики и МЧС России (Определение Второго КСОЮ от 22 сентября 2022 г. № 8Г-21629/2022).
Судьи с работодателем не согласились и признали увольнение незаконным. Для наличия уважительных причин необходимо предоставить справку/сообщение местного Департамента транспорта, в котором указано на ухудшение дорожно-транспортной ситуации из-за плохих погодных условий в день опоздания/неявки на работу.
