Воинский учет — один из самых сложных участков работы для бухгалтера и кадровика, в котором регулярно происходят изменения.
В 2024 году призывной возраст подняли до 30 лет, к осеннему призыву начнет работать единый реестр воинского учета в электронном виде, а еще по-прежнему растут штрафы.
Теперь если работодатель вовремя не предупредит сотрудника о вызове в военкомат по повестке, то ему придется уплатить 400 тыс. рублей штрафа.
Для того, чтобы вы не столкнулись с такими проблемами, мы подготовили короткую инструкцию с главными положениями по ведению воинского учета.
Кто отвечает за воинский учет
Ответственность за ведение воинского учета в компании несет ее руководитель (п. 6 ст. 1 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Он, в свою очередь, назначает приказом одного или нескольких ответственных сотрудников.
Когда издают приказ
Руководитель организации должен издать приказ при ее создании и далее, ежегодно перед началом нового календарного года.
Форма приказа приведена в Приложении № 4 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Согласование приказа с военкоматом
Приказ нужно согласовать в местном военном комиссариате или органе местного самоуправления, если он исполняет функции по первичному воинскому учету.
Как действовать:
Представьте проект приказа в учреждение.
Скорректируйте проект приказа, если по нему будут замечания.
Подпишите у руководителя организации.
Направьте копию утвержденного приказа в учреждение.
