Всего в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.
По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).
Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
При этом Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней, чтобы сбалансировать рабочее время и время отдыха (постановления Правительства РФ от 4 октября 2024 г. № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»).
Так, в 2025 году перенесут выходные дни:
— с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
— с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
— с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
— с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
— с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Благодаря переносу в 2025 году новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Затем по 2 дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные к Дню защитника Отечества (22-23 февраля) и Международному женскому дню (8-9 марта). Майские праздники, как обычно, разделят на две части – с 1 по 4 мая (к Празднику Весны и Труда) и с 8 по 11 мая к Дню Победы. Четырехдневные выходные ожидаются с 12 по 15 июня к Дню России и трехдневные – с 2 по 4 ноября к Дню народного единства.
Предпраздничными днями в 2025 году станут 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября. Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на час.
Что касается новогодних каникул 2025-2026 годов, то они начнутся с 31 декабря 2025 года и продлятся до 8 января 2026 года.
