В 2023 году государственная инспекция труда провела в пять раз меньше контрольных мероприятий, включая трудовые проверки, по сравнению с предыдущим годом.
Сейчас проводятся все больше профилактические визиты, которые не являются, как таковыми, проверками условия труда и по результатам таких визитов штрафы не налагаются и направлены они на:
— Понимание трудностей, с которыми сталкивается работодатель.
— Выявление рисков, которые работодатель еще не опознал.
— Помощь в устранении выявленных проблем.
— Предотвращение возможных нарушений в будущем.
В сравнении с 2022 годом количество контрольно-надзорных мероприятий, включая трудовые проверки, проведенных госинспекцией труда, сократилось в пять раз. Такую информацию предоставляет Роструд.
В Роструде отмечают, что работодатели активно используют профилактические меры.
Также стоит отметить, что Роструд обязательно проводит профилактические визиты к компаниям и индивидуальным предпринимателям, отнесенным к категориям высокого и значительного риска. Кроме того, профилактика применяется по отношению к работодателям, планирующим заниматься деятельностью с повышенным уровнем производственного травматизма, в то время как для других работодателей такой визит не является обязательным.
